新米管理職が書き綴る人事労務の仕事の毎日

管理職・マネージャーになりたて、あるいはこれから管理職を目指そうという方に向けて、現役管理職のわたしが経験談を中心に参考になる話をします。

採用する立場、退職者を送り出す立場

同じなんですよね。

中途採用で、「優秀な人材を採用する立場」と、

「優秀な人材が、自己都合退職で辞めていくのを見送る」のと。

 

 

  • なんで急に退職を言い出すんだよ!
  • え、もう次の就職先が決まってんのか。
  • もっと早いタイミングで話をしてくれよ。

 

という場面が、採用する立場側から見ると。

 

  • 現職(現在の勤務先)に退職の手続きをしてください。
  • 早めに弊社への入社をお願いします。

 

です。

 

 

 

 

労働市場流動性を感じる機会がますます増えています。

しんどい。