中途採用の仕事してると、転職活動してる人にどうしても言いたいことがよく出てきます。
これを聞いとけば、あなたの好感度も少しは上がると思うので聞いてってください。
というか、普通の人はみんなやってることだとは思うんですけどね。
採用試験（面接含む）は日中にしかやりません。
が、在職中の方が多いからなのかもしれませんが、試験の参加希望日時を聞くと、10人に1人くらいの割合で、
- 平日：18時以降
- 土日：何時でもOK
という方がおられます。
その希望に応じる親切な会社なら、別にいいです。
ただ、多くの会社は応じないですよ、きっと。
うちの会社も、基本は応じないです。
応じる会社があるとしたら、その会社は、採用の仕事してる社員（以外も含め）が残業ありき、の会社です。
好き好んで、どんな人物かもわからない応募者に、残業してまで採用の仕事はしないです。
少なくともわたしはしません。
「お前が甘いよ」
と言われればそうかもしれません。
ただ、うちはやりません。
志望度合いが高ければ、なんとか都合するでしょ。
というのは理想論だと思います。
現実的にも、たとえば１次面接を高評価で通過し、
「この応募者はどうしても採りたい」との判断が働き、「応募者の都合に合わせてでも、なんとかこの人材を確保」
となるようなケースもあります。
